Henkilöstö ja resurssit
Maakuntien tilakeskus on pieni asiantuntijaorganisaatio. Sen päivittäistyötä johtavat toimitusjohtaja ja kolmen hengen johtoryhmä.
Vuonna 2023 Maakuntien tilakeskuksen henkilöstö kasvoi 21 työntekijästä 34:ään. Yhtiön tulovaihtuvuus oli 48 ja lähtövaihtuvuus 12 prosenttia. Sukupuolijakauma naisten ja miesten välillä oli vuoden 2023 lopussa 40:60. Henkilöstön keski-ikä oli 43 vuotta.
Maakuntien tilakeskus perusti vuonna 2023 työsuojelutoimikunnan. Se laati vuonna 2023 työsuojelun toimintaohjelman. Vuonna 2024 toimikunta tuottaa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa työpaikkaselvityksen ja laatii tasa-arvosuunnitelman.
Palkitseminen
Maakuntien tilakeskuksella oli vuonna 2023 käytössään yksi yhteinen hallituksen vahvistama kannustinpalkkiojärjestelmä koko henkilökunnalle. Kannustinpalkkion suuruus oli enintään yhden kuukauden palkkaa vastaava summa. Vuoden 2023 suorituspalkkioiden toteumat saadaan ja maksetaan keväällä 2024.
Maakuntien tilakeskuksen johdon ja henkilöstön palkkiot muodostuivat vuonna 2023 kiinteästä palkkiosta (peruspalkka, lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu sekä matkapuhelinetu) ja muuttuvasta palkitsemisesta palkitsemisjärjestelmän ehtojen mukaisesti.
Kannustinjärjestelmän periaatteet vahvistaa yhtiön hallitus, ja ne arvioidaan vuosittain. Kannustinjärjestelmässä noudatetaan valtion omistajaohjauksen periaatteita.
Jaa sosiaalisessa mediassa